[有料職業紹介要員]冠婚葬祭（ブライダル/結婚式場他）スタッフ 【名古屋】　フォトグラファー

【仕事内容】 ウエディングおよび七五三等のアニバーサリーに関する各種撮影・演出等をお任せします。 【具体的には…】 ◆挙式・披露宴前の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理 ◇広告で使用する料理などの物撮り、モデルを起用した衣装撮影、婚礼シーン等のロケ撮影などもあります。 ◇新郎新婦だけでなく、お子様やご家族など多様なご年齢の方を撮影することができます。 ◇撮影の仕方やPCスキルを学べる職種別研修や階層別研修があるなど、サポートが充実しているため安心してステップアップできる環境があります。 【給与】 ◆契約社員採用の場合 想定年収：304万～329万 　－月給：208,000円（基本給181,700＋業務手当26,300）～ 　－賞与：545,100円～ ◆正社員採用の場合 想定年収：329万～426万 　－月給：225,400円（基本給196,900＋業務手当28,500）～ 　－賞与：590,700円～ ※内訳：月給12ヶ月分（基本給＋20時間分の業務手当）＋賞与 ※20時間超の時間外業務は別途業務手当を支給 【勤務時間】 ◇7時～22時（シフト制） ※婚礼状況による 【休日・休暇】 月曜火曜定休 （祝日や棚卸日の場合は出勤あり） ※一部店舗を除く ◇年間公休110日 （夏季休暇・年末年始休暇を含む） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇看護休暇 【待遇・福利厚生】 ◇賞与：年2回（7月・12月） ◇給与改定：年1回（4月） ◇諸手当：通勤手当(上限3万円／月)・ 　　　　　残業手当・深夜手当・休日残業手当 ◇社会保険（健康保険・厚生年金・ 　　　　　　雇用保険・労災保険） ◇研修制度：中途研修（入社1・6ヶ月後）・ 　　　　　　階層別研修・職種別研修 ◇産前産後休業制度・育児/介護休業制度・ 　育児/介護時短勤務制度 ◇正社員登用制度 ◇社員割引制度（弊社保有の結婚式場 　・レストラン・宿泊施設等） ◇勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行 　実績：シンガポール／バリ／ハワイ） ◇結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金 ≪その他≫ ◇試用期間6ヶ月 ◇社員総会（年2回・表彰等あり） ◇職種により制服貸与 【会社概要】 ベストブライダル社グループ会社。 結婚式場は、西洋のお城のようなイメージの式場が多く よくテレビドラマの撮影にもご利用されることが多いです。 2012年度には、東証１部へ上場を果たし今後、国内海外共に新規出店を行っております。 また、創業者の塚田社長は、キャンドルサービスを考案された方です。 結婚式大切な一日を最高の美しさで魅せるトータルビューティ。 一生に一度の晴れ舞台に美しさを事前のケア～当日のヘアメイク、スタイリング・アテンドまで行います。 お客様の想いを形にし、感動と期待に満ちた最高の一日をプロデュースいたします。 「ありがとう」と心から喜ばれ、最高の笑顔と感謝のお言葉をいただける素敵な仕事です。 あなたの技術と経験が活かされる職場です。