[有料職業紹介要員]内勤営業・カウンターセールス 【年収平均500万スタート×充実の福利厚生×大手人材サービス】成長中企業でのキャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー

＜仕事概要＞ 求人企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）と 求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）の橋渡しをします。 ※チームによってはＲＡとＣＡの両面での対応をして頂きます。 ＜業務詳細＞ 登録のあった求職者（看護師、介護士、薬剤師、保育士等）に対して、 CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、 採用を考えている企業（医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等）に対して、 RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、 的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、 企業の採用活動を強力にバックアップします。 ※選考を通じて、ご希望や適性を確認させて頂き、 医療介護/医薬/保育、いずれかの配属となります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指す。 10年後、業界ＮＯ,１を目指します。 ＜環境・風土＞ 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。 ＜1日の流れ＞ 新規開拓（テレアポ）・営業（求人ヒアリング） ・求人票作成・面接対策・書類応募他事務処理等 求職者との面談・面接対策・書類応募（推薦状作成）他事務処理等 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビエージェント（一般企業系） ■マイナビエージェント（メディカル系） ＜中途入社者の活躍実績＞ 中途入社者が大半を占め、出身業界は様々。 前職の領域を担当する者が多く、 それぞれ得意な領域を担当することが多い。 ＜目標・評価＞ 毎月の成約数（内定→入社）及び、新規開拓者数・書類応募数等のプロセスを評価 毎月の成約数（内定→入社）及び、面談数・書類応募数等のプロセスを評価