[有料職業紹介要員]営業/企画営業（個人対象） 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務

キャリアパートナーとして、 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を行います。 1. 顧客について 求職者と事業所の両方を担当します。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 2. 商材について 介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。 3. 営業手法・プロセスについて 〈営業スタイル〉 ・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。 ・基本は非対面の営業スタイルです。 ・2～4名程度のチーム体制となります。 〈担当・目標〉 ・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。 ・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどです（≒4～5名程度の決定）。 〈業務内容〉 転職・採用支援のマッチング業務を担当します。 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、 「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 【同社について】 同グループは創業以来16期連続で増収増益を実現しました。 同社も2015年の創設以来、社員数が約500名から約1,300名まで倍増し、 着実に成長をしています。 【やりがい・魅力】 1) 実力主義、早期キャリア形成 同社は年功序列ではありません。昇給や昇格は、 年齢や入社歴に捉われず、 個人の実績をベースに正当に評価します。 入社1年未満でチームリーダーになる社員もおり、 2年未満でマネジャーへ昇進した例もあります。 2) メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、 メリハリある働き方が徹底されています。 3) 女性が長期就業できる環境 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力で取り組むバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 【社風・文化】 ・クレド、ビジョンを大切にした組織作りをしています。 ・成長意欲の高い社員が多く在籍しています。 ・社会や顧客、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしています。